プライバシーポリシー

お問い合わせフォーム、メール、電話、面談などを通じて、相談への対応に必要な範囲で情報をお預かりします。

入力欄に記載された情報や、やり取りの中でご本人から伝えられた情報も対象です。必要な範囲に限ります。

お預かりした情報は、次の目的で利用します。

• 人事に関するお問い合わせや相談への回答
• 面談・打ち合わせの日程調整と連絡
• ご依頼いただいたコンサルティングや関連サービスの提供
• サービスの品質確認と改善
• 法令上必要な対応

上記の目的を超えて利用する場合は、法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ます。

個人情報へのアクセスを業務上必要な範囲に限定し、漏えい、紛失、改ざん、不正アクセスを防ぐための管理を行います。

• 取り扱う情報と担当者のアクセス権限を管理します。
• 通信の暗号化に対応した仕組みを利用します。
• 保存期間を定め、不要になった情報は適切な方法で消去します。

管理方法は、利用するシステムや業務内容に応じて見直します。

ご本人の同意がある場合、または法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

相談対応やサービス提供に必要な業務を外部に委託する場合があります。その際は、委託先の適切性を確認し、必要な契約や監督を行います。委託先にも、委託業務の範囲を超えた利用を認めません。

ご本人から、保有する個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止などの申し出があった場合、法令に従って対応します。

ご本人であることを確認したうえで手続きを進めます。対象となる情報や確認方法を窓口へお知らせください。法令上対応できない場合は、その理由とあわせてご案内します。

ウェブサイトの表示や利用状況の確認のため、Cookieを使用する場合があります。Cookieによって、氏名やメールアドレスなどを直接取得することはありません。

ブラウザーの設定でCookieを無効にできます。ただし、設定によってはサイトの一部が正しく動作しない場合があります。アクセス状況の分析に外部サービスを利用する場合は、取得される情報と利用方法を確認したうえで運用します。

個人情報は、利用目的の達成に必要な期間、または法令で保存が求められる期間に限って保管します。

保管の必要がなくなった情報は、記録媒体や保管方法に応じて、復元できない方法で削除または廃棄します。